職種分類	IT関連職
職種名	・プログラマー ・システムエンジニア（経験者のみ）
仕事内容	＜プログラマー＞ 当社のシステム”Expert-Ns”の構築に、プログラミングを通じて関わります。 プログラミング（コーディング）、単体テスト、設計者とのレビュー、お客様環境への導入作業等が、メインの業務です。 コーディングにはRPGという特殊な言語を使用します。こちらは、入社後の研修にて習得できますし、決して難易度が高いものではありませんので、ご安心ください。 設計者から依頼されたExpertの機能開発や修正等の作業を、QCD（品質、コスト、納期）を守りながらこなしていく仕事です。 モノづくりが好きな方、プログラミングに興味がある方、手に職をつけて技術を磨きたい方、お客様に喜んでいただきたい方、責任感の強い方等におすすめの職種です。 ＜システムエンジニア＞ 当社では、初めからシステムエンジニアになるのではなく、プログラマーとして最低3年～5年の経験を積んでいく中で、システムエンジニアへと成長します。 お客様とのお打合せをおこない、ご要望を汲み取りながら、Expert-Nsでどのように実現できるかを考え、設計に落とし込む仕事です。設計書を元にプログラマーへ開発作業をさせ、進捗確認、レビュー等を実施し、お客様に対し、QCDを担保する責任性も求められます。Expert-Nsの機能を熟知し、お客様の業務に精通したエキスパート人財へと成長、確立していきます。また、Expert-Nsの知識だけでなく、お客様や社内メンバーと連携をとってプロジェクトを推進していくための、コミュニケーション能力、リーダーシップ、チームワーク、管理能力等も求められますが、こちらは経験を積む中で徐々に身に付いていきます。やる気とチャレンジ精神さえあれば、今現在自信がなくても全く問題ありません。エキスパート人財へと成長する環境はしっかり整っています。
採用人数	2～3名程度
募集対象	2027年卒
求める人物像	＜求める人物像＞ 1.明るく、元気で、素直な人 2.自ら気づく、マネする、成長する意欲のある人 3.誠実、謙虚な姿勢で、自分中心にならず周りの人に親切にできる人 スキルや経験よりも、お人柄を重視しております。
最終学歴	大卒 ／ 院卒
採用実績	2025年度：中途2名 2026年度：新卒1名

勤務地	本社（石川県金沢市） 転勤はございません。 テレワークにも対応しておりますが、基本的には出社して、皆で顔を合わせてコミュニケーションをとりながら仕事をすることを大切にしております。
就業時間	9：00～18：00（休憩1時間）
休日・特別休暇	年間126日・完全週休二日制 ＜休暇制度＞ 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※夏季（お盆）、年末年始は、基本的に長期休暇が取得可能 ※育児、介護休暇等は、個別対応可能（一人ひとりの事情に可能な限り応じます）
給与	＜給料＞ 初任給：大卒210,000円～　大学院卒220,000円～ 昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて） ＜手当＞ ・家族手当／配偶者5,000円（扶養範囲内）子ども1人3,000円（扶養範囲内） ・役職手当・職務手当/課長格～統括部長：3万円～7万円 ・通勤費/2km以上
昇給	年１回（４月）
賞与	年２回（７月、１２月）業績に応じて支給
福利厚生	◆各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆健康経営に取り組んでいます 定期健康診断の会社全額負担＆結果へのフォロー充実 インフルエンザ予防接種費用負担 ◆制度充実しています 表彰制度、慶弔見舞金制度、防災用品支給、資格取得費用の補助、社内懇親会費用の補助、クリスマスプレゼント、各種イベントあり 携帯電話貸与、制服貸与（女性）
研修制度 (資格取得支援制度等)	＜社内研修制度＞ IT業界未経験者の育成実績◎ 未経験で入社した社員も、お客様の業界（建築、住設機器、建材卸）等を全く知らなくても、プログラマー・システムエンジニアへと成長して活躍しています。イチから丁寧に教えますのでご安心ください。 ■入社1か月：教材支給＆先輩フォローの環境のもと、プログラムに関する基礎知識の学習 ※RPG言語、CRS言語を使用 ■入社後1か月～6か月：実践方式の課題から基本的なプログラミングスキルを身に付ける　 ■入社6か月以降：OJTを通して専門性を高める 先輩社員のフォローがありますので、ご安心ください。基本的には、20代の若手社員が1～2名、教育担当につきます。困ったこと、些細なことも、先輩に気軽に相談できる環境です。 ＜社外研修制度＞ 新入社員研修、ビジネス基礎研修、管理職研修、幹部候補研修など、階層別の研修を取り入れています。 仕事に向き合う姿勢や、組織での役割、責任性を身につけるような、人間力を高める研修です。 ※新入社員の方には、外部の新入社員研修を必須で受けていただきます。
Q&A	よくあるご質問 Ｑ産休・育休は取得できますか？ Ａはい、取得実績があり、復職して活躍している社員もいます。育児や介護と両立できるよう、柔軟な働き方をサポートしています。 その他、よくある質問は、こちらをご覧ください。 https://www.nakahashi-system.jp/recruit/faq/

応募資格・条件	【必須経験】■IT未経験OK■長期的にSEとして成長したい意欲のある方 【歓迎する経験】■簿記・会計資格保持者■建築業界に興味がある方 ★未経験の方でも安心の、中長期育成プログラムです。
応募方法	お電話またはメール、または下記申し込みフォームよりお気軽にご連絡ください。 会社説明会と社内見学をおこないます。社内見学では、実際に社員が働く職場を見学していただいたり、若手社員との質問会の場も用意しております。見学だけでもぜひお気軽にいらしてください！ ※会社説明のみでしたらオンラインでも実施可能です 【連絡先はこちら↓】 中橋システム株式会社 総務経理部：浅井　信宏 TEL: 076-291-6911 Mail: kanri@nakahashi-system.jp 【会社説明会申し込みフォームはこちら↓】 https://www.nakahashi-system.jp/contact-recruit/
応募者へのメッセージ	皆さんこんにちは！中橋システム株式会社、社長の中橋です。 中橋システムでは新しい仲間を随時募集しています！ 当社は、自社開発のパッケージ「Expert-Ns」を通じて、お客様の成長戦略の実現をご支援しています。今年創業112周年、創立62周年を迎える歴史ある会社です。大正4年(1915年)に中橋タイル店として創業しました。昭和49年(1974年)当時珍しかったコンピューターを導入。工事原価管理や販売管理を行うため、自社内で開発したシステムが、現在のExpert-Nsの原型です。その後、社内で運用していたシステムを汎用化し外販するという新しいビジネスを開始。中橋システムの誕生です。上場企業を含めた多くの素晴らしいお客様にご採用いただき、現在に至ります。 Expert-Nsを通じてお客様の成長を長くご支援するやりがいのある仕事です。社員一丸となって協力しながら、成長に向けて日々挑戦しています！
選考の流れ	選考方法：適性検査（筆記試験）、作文、役員面接を行います。 ・適性検査…プログラマーとしての適性を確認します。 ・作文…あるテーマをお出ししますので、そのテーマに沿って自由にお書きいただきます。 ・役員面接…社長も含めた役員との面接です。当社では、面接は一度のみです。 適性検査、作文も含めて、選考が一日で完結します。何度も来社いただくのが申し訳ないと思っているためです。　 重視点：適性検査の点数を重視します。一定水準に達しなければ、いくらやる気があってもプログラマーとしては難しいと判断します。反対に、水準に達していれば、未経験であっても適性があるので、自信を持っていただけます。 面接での姿勢や態度を重視します。お話される内容よりも、挨拶、笑顔、礼儀、明るく元気の良い話し方、意欲的な態度などを重視しております。ですので、緊張して上手く話せなくても、上手な表現ができなくても、全く問題ありません。また、当社から一方的な質問形式ではなく、会話をしながらお互いを少しでも知ることができればと考えております。あまり筋書きのない面接です。気軽にお受けいただければと思います。
提出書類	＜必要書類＞履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、職務経歴書（職歴のある方） ＜応募資格＞特にありません。健康で、やる気とチャレンジ精神旺盛な方を歓迎します！

部署	総務経理部
担当者	浅井信宏
住所	石川県金沢市入江2丁目346番地
電話番号	076-291-6911
E-mail	kanri@nakahashi-system.jp
URL	https://www.nakahashi-system.jp/contact-recruit/

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