加賀建設株式会社
①土木事業(港湾 海上 道路 橋梁 河川など、土木構造物の施工、リニューアル)②建築事業(住宅 オフィス 工場 店舗など、多岐にわたる建物の企画 提案 設計 施工 維持管理)③地域活性化事業(地域特性を活かした新しい価値を創出するプロジェクトの企画や提案 運営)
- 所在地
- 石川県金沢市金石西1丁目2番10号
- 年商
- 34億円
- 従業員
- 87名
最終更新日：2023 年 11 月 28 日
募集対象選択
募集情報（最終更新日：2021 年 04 月 15 日）
| 職種分類 | 管理部門・企画・事務職 ／ 建築・土木関連職 |
|---|---|
| 職種名 | ①土木施工管理（土木工事、海上・港湾工事等の現場監督・現場管理） ②建築施工管理（建築工事の設計・現場監督・現場管理） ③企画マーケティング・イベントの企画・運営職 |
| 仕事内容 | ①土木施工管理 発注者から依頼を受けた土木工事を管理するお仕事です。 お客様、発注者の望まれる完成期日、高い品質、環境保全を目的として、工事を実際に行う工事関係者・技能者に相談しながら工事を無事完成へと導いていただきます。 ・施工管理計画の作成 ・工事の進捗管理 ・資材等の品質管理 ・安全管理やスタッフ管理 ②建築施工管理 「地域のためになること」「本物をつくりたい」「こんなことはできないか」そんな想いを大切に、携わるすべての人々と一緒に建築物を作り上げていただきます。 お客様、発注者の望まれる完成期日、高い品質、環境保全を目的として、工事を実際に行う工事関係者・技能者に相談しながら工事を無事完成へと導いていただきます。 ・施工管理計画の作成 ・工事の進捗管理 ・資材等の品質管理 ・安全管理やスタッフ管理 ・リノベーションの現場 ・住宅、店舗、工場の新築・改修・メンテナンスの現場 ③企画マーケティング・イベントの企画・運営職 企画マーケティング業務：海外への事業拡大企画立案・実施、地域活性化に繋がるイベントの企画・実施、企業の情報発信 運営業務：各店舗（コッコレっこれかないわ・Tenriverside）の発注業務、運営業務（POP作成、SNS更新等） |
| 採用人数 | 上限なし |
| 募集対象 | 既卒 |
| 求める人物像 | 「自分の頭で考え行動できる人」 当社の企業理念は”人が育ち その人が世に貢献する”であり人材育成に力を入れています。 一緒に成長するために人の話を聞けて「まずやってみよう」と素直に思える人を求めます。 |
| 最終学歴 |
|
| 採用実績 | 企業全体 令和2年度：4人（男女共に2人ずつ） 平成31年度：2人（男女共に1人ずつ） 平成30年度：5人（男性2人、女性3人） |
勤務条件
| 勤務地 | 金沢市内 |
|---|---|
| 就業時間 | 午前８時～午後５時 （実働８時間００分） |
| 休日・特別休暇 | 完全週休２日制（土日祝日）、年次有給休暇、ＧＷ、お盆、年末年始休み、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の行事の為の特別休暇制度 |
| 給与 | 【月給】 ①土木施工管理 300,000～510,000円 ②建築施工管理 300,000～510,000円 ③企画マーケティング・イベントの企画・運営職 300,000～400,000円 【各種手当】 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）通勤手当、住宅手当（条件により支給）、家族手当、資格手当 |
| 昇給 |
前年度実績 2.00％～4.00％ |
| 賞与 |
賞与年２回(７月、１２月) |
| 福利厚生 | 退職金共済加入、厚生年金基金加入、慶弔見舞金、金沢勤労者プラザ加入半額支援、コッコレかないわ社員割引有、国内外社員研修旅行(業績により社員家族参加あり) |
| 研修制度
(資格取得支援制度等) |
・能力開発体系に基づく研修、新入社員研修など ・会社が必要とする資格取得に係る学校費用や受験料の会社負担あり |
| Q&A |
募集・選考
| 応募資格・条件 | 資格保有者・経験者優遇 企画職においては日常会話程度の英語ができる方歓迎 |
|---|---|
| 弊社ホームページよりご応募ください。 ↓こちらから↓ https://kagaken.net/entry/ |
|
| ★休みがしっかり取れてプライベートも充実 加賀建設は建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しています。また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度があるので、プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。 ★現場が近いので転居の心配なし 施工管理の仕事では、よく長期間遠方の現場に入ることがあり、時には転居を伴う移動を強いられる悩みがありますが、加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。 ★正当な報酬を受け取れる 加賀建設では目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。 ★安定した雇用環境 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、会社と本人の同意の元、雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。 |
|
| ①エントリー ②履歴書郵送 ③書類選考 ④面接 |
|
| ハローワーク紹介状 履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 |
お問い合わせ
| 経営本部 | |
| 経営本部本部長 鶴山 秀二 | |
| 石川県金沢市金石西1丁目2－10 | |
| ＦＡＸ：076-267-1164 | |
| office＠kagaken.co.jp | |
| https://kagaken.co.jp/ |
ログイン後にエントリーいただけます。