経営理念に“人間成長”を掲げる会社です。
モノづくり＝人づくりという考えのもと、社員全員が成長を実感できるよう人材育成に投資しています。
「入社2年目の社員でも新規プロジェクトや新規事業に参加できる環境」「入社してから3年間は新入社員に先輩指導員がつく制度や充実した階層別研修」があり、チャレンジできる風土とサポートする風土を両立させています。
　また、中小企業だからこそできる意思決定の速さも成長に不可欠です。だからこそ、様々な経験を積むことができ、その積み重ねが1人1人の成長スピードを高めています。

　わたしたちはアパレルメーカーやスポーツメーカー向けにテキスタイル（織物素材）の企画・開発・製造を行っている会社です。このテキスタイルが最終的にはスポーツウェア、カジュアルウェアなどの衣服やエアバッグ、ティーバッグなどの産業資材として、皆さんの身の回りで使用されています。また、日本だけではなく世界中のファッションブランドやスポーツブランドに使われており、国際的なスポーツ大会のユニフォームに採用されることも！
　世界に向けてテキスタイルを発信するために、機械メーカーと密に連携を取りながら機械の改良・装置の開発にも日々取り組んでおり、年間生産量は地球約２周分。繊維業界といえばアパレルというイメージが強いですが、メーカーの技術力なくして存在しません。

　丸井織物の生産技術課は、製品そのものを作るのではなく、生産装置の設計や改善を通じて製造環境を整える仕事です。

　マルオリグループには繊維事業ならではの課題や新規事業特有の課題が存在します。例えば、UP-T事業では廃校利用の工場における狭い通路や高低差、小部屋の多さといった環境面の課題、柔らかく傷つきやすいTシャツの特性などです。こういった課題を超えて改善を成し遂げた時に大きな達成感を感じます。

　最近では入社2年目ながら自動化や欠点解消といった取り組みにも携わるようになってきました。うまく実現すれば効率性や品質の面でも効果が見込めるので、やりがいを持って取り組んでいます。

　当社は転換期を迎えております。
　全国有数の織機台数を誇る当社では、これまでに培った技術力を活かすと共に、ITを活用した管理体制を整えることで、変化する時代に対応しております。自社オリジナルブランド＜NOTO QUALITY＞を設立するなど自社販売の強化をはじめ、これまでの繊維産業の枠にとらわれずIT事業を立ち上げる等、今後さらに革新スピードを速めていこうと考えています。
　そのような当社にとってみなさんは、大切な時期に迎える仲間です。ぜひ皆さんが持っているバイタリティで、会社の革新を牽引していただきたいと願っています。
　一緒に成長し、世界へと挑戦していきましょう。 皆さんのご応募お待ちしております！！