ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社
アプリケーション開発、IoT開発、サーバー設計構築、運用保守
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビルディング 14階
- 年商
- 29億円
- 従業員
- 295名
最終更新日:2024 年 07 月 18 日
募集対象選択
募集情報(最終更新日:2025 年 01 月 28 日)
職種分類 | IT関連職 |
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職種名 | システムエンジニア、インフラエンジニア 技術職としてご入社いただきます。 希望・適性を考慮の上、配属が決まります。 【未経験可/学部学科不問】 IT基礎から学ぶ3ヶ月間の新入社員研修がありますので、 経験・知識は問いません。 |
仕事内容 | システムエンジニア ソフトウェア開発の企画や提案から、 要件定義・設計・開発・テスト・導入に至るまで、 一貫して対応できることが特徴です。 クライアントがどのようなシステムを望んでいるのか、 エンドユーザーがどのような操作感を期待しているのか… これまでの当社の豊富な実績を参考に開発します。 開発手法については、より早く・正確に開発ができる言語や 技術を取り入れる方針のもと決定しています。 交通関連や河川等、社会インフラに関連システムに携わりたい方、 IoT開発やDX関連システムの開発に携わりたい方、 様々な言語や開発手法でシステムを作りたい方に適しています。 インフラエンジニア ITの世界では、システムを有効に機能させるために必要な 設備・仕組みを「ITインフラ(基盤)」と言います。 (サーバーやストレージ、ネットワークやPC等の端末含) どんなに優れたアプリケーションも、ITインフラがしっかりして いないと稼働しません。なくてはならないシステムであり、 それを担うのがインフラエンジニアです。 当社は、ITインフラ全般の設計構築~保守運用を手掛けています。 仮想化技術を強みに、お客様からの信頼を確実に得てきました。 その他、当社ではお客様の要望にお応えして、アプリケーション開発 を行った実績やクラウドリフト・クラウドシフトの実績もあります。 インフラエンジニアでありながら、システムエンジニアの領域を経験 することもあります。部門間で交流し、試行錯誤し協力し合いながら、 お客様に最善のシステムを提供し、選ばれ続けています。 |
採用人数 | 16名程度 |
募集対象 | 2026年卒 |
求める人物像 | 情報系学科歓迎 学ぶ姿勢のある方でしたら未経験の方も是非ご応募ください。 毎年文系の方も入社しています! |
最終学歴 |
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採用実績 |
勤務条件
勤務地 | 【本社】 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビルディング14階 TEL:044-221-1333 FAX:044-221-1334 【大阪営業所】 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 PMO EX新大阪10階 TEL:06-4965-9633 【北陸営業所】 〒920-8203 石川県金沢市鞍月2丁目1番地 石川県IT総合人材育成センター2階 TEL:076-266-1930 FAX:076-266-1931 ※お客様先での勤務があります。(東京) |
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就業時間 | 9:00~17:45 実働7.75時間/1日 プロジェクトによって就業時間が異なる場合あり フレックスタイム制度(コアタイム 10:30~14:45) |
休日・特別休暇 | 年間休日126日(2024年度) ◆ 完全週休二日制(土・日) ◆ 祝祭日 ◆ GW・年末年始(長期連休制) ◆ 創立記念休暇 ◆ 有給休暇(2022年度平均有給取得率:70%) ◆ 慶弔休暇 ◆ 特別休暇 ◆ 育児休暇 ◆ 産前産後休暇 ※各就業場所・プロジェクトにより異なる場合があります。 |
給与 | 【初任給】 大学院了 (月給)233,400円 内基本給:221,000円、他手当12,400円 大学・4年制学校卒 (月給)229,300円 内基本給:216,900円、他手当12,400円 |
昇給 |
昇給年1回(4月) |
賞与 |
年2回(6月・12月) 平均実績:4.7ヶ月 |
福利厚生 | ◆ 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆ 退職金制度(確定拠出型年金) ◆ 健康診断年2回実施 ◆ 借上社宅制度 ◆ フレックスタイム制度 ◆ リモートワーク ◆ 短時間勤務制度 ◆ 外部教育セミナー:参加費全額会社負担 ◆ 資格取得支援制度 ・受験費用会社負担 ・資格取得表彰 ・資格手当支給 ◆ 忘年会 ◆ 創立記念式典 ◆ その他社内イベント ◆ ドレスコードフリー ◆ 部活動あり(釣り部・ファンラン部) ◆ ワクチン接種休暇 ◆ 休憩室あり ◆ ドリンクサーバー(コーヒー・ウーロン茶・緑茶・水) ◆ オフィス内自販機設置 ◆ HTKグループ間交流 ・HTKまつり ・安曇野ハーフマラソン大会 |
研修制度
(資格取得支援制度等) |
◆資格取得支援制度 資格取得のための外部セミナー参加も支援しています。 もちろん参加費用は全額当社が負担! 資格取得時には表彰金を支給いたします(6,000~60,000円) また毎月の給与にも反映されます(最高60,000円/月) 【POINT】 国家資格のみならず、 ORACLE MASTERやLinuC、AWSなどのベンダー資格取得もサポート! 着実にスキルアップできるよう、バックアップは惜しみません。 その他、ヒューマンスキルを高める外部研修も実施しています。 ◆トレーナー・トレーニー制度 トレーナー(先輩)とトレーニー(後輩)の2人で キャリアプランや目標を設定。 目標を実現するための具体的手法も決定し、実施しています。 また、プランの進捗を3ヶ月ごとに確認もしています。 |
Q&A |
募集・選考
応募資格・条件 | 未経験可/学部学科不問 2026年3月卒業見込の方 専門1年制は募集いたしません。 |
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お問い合わせ
採用担当 | |
杉本 紗風 | |
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