職種分類	営業・販売職 ／ 技術関連職（製造・生産工程）
職種名	・営業(法人向け既存顧客メイン) ・技術系総合職及び、機械電子設計 ・製造
仕事内容	・営業：生産設備、プラントの自動化システムのエンジニアリングセールス 営業は既存顧客へのルート営業です。定期的に訪問し、訪問した際にお客様の困りごとを聞き、新しいシステムの提案や機器の更新をお客様へ提案します。新システムの提案をする際には、見積もりも同時に行います。 見積もりの際はどういったシステムでどの機器を入れるか、どれくらいの期間でシステムを変えるのか、技術とのすり合わせを行います。お客様からの問い合わせの電話をもらい、見積もりをすることも多いです。その他にも営業の仕事があり、営業資料の作成や受発注に関する処理、入金管理も行います。 ・技術：生産設備、プラントの自動化システムのPLCを使用した制御ソフト設計、PCソフト設計、SCADA画面の作図等。 技術は、営業が受注した仕事、新システムの構築、既存システムの機器更新を行います。他にも営業が受注する前の仕事に対する工数見積もりなど、営業とのすり合わせも行います。お客様の設備が止まった際の緊急対応も技術の仕事です。 名古屋をはじめとする日本各地のシンボル的存在である駅ビルやドームの空調システムを支えているのは当社の『空調計装システム』です! ・製造：制御盤製作(組付け・配線)、制御盤検査および出荷、既設制御盤の改造工事、新規制御盤の動作確認(設置工事は協力業者)、そのほか機器入荷・工事にかかわる日程調整 製造は営業や技術と連携を取りながら、機器の組付け、配線作業を行います。設計した制御盤がしっかり動くか検査をするのも重要な仕事です。 また設計者との仕様・納期の打ち合わせ作業、工事に関して協力業者への作業依頼など様々な方とコミュニケーションを取り、調整することも仕事です。そのほかにも制御盤に中板と呼ばれる重量物を入れる作業など、体を動かす仕事もあります。
採用人数	営業・技術・製造　計3名
募集対象	2025年卒
求める人物像	営業、技術、製造が協力してクライアントの要望に応えていく仕事です。 そのため『仕事を通じて周囲と一体感を感じたい』『チームで仕事を進めていきたい』『組織的な連携プレイの中で個人を活かしていきたい』と思う方にはぴったりの仕事、職場です。しっかりとクライアントの要望をくみ取ることができる、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方歓迎します！ また、新事業に向けて真新しいことを挑戦することに抵抗がない方も大歓迎！ ただ、新しいことを挑戦するためには、地味でもコツコツ知識を身に着けることも必要です。 地道なことも、新しくチャレンジすることも両方経験できる環境があることは当社ならでは。 ・素直な人 求めたいのは、人に教わったことやアドバイスを真っ直ぐに受け止め、まず行動してみる素直さ。先入観を持たず行動することでできることの幅が広がり、またそこから生まれた疑問があなたを成長させます。 ・意欲のある人・成長したい人 若手もベテランも関係なく、常に「学びたい」「人の役に立ちたい」という意欲と向上心を持った人を求めます。当社は、そういった人たちが大きく成長できる環境を用意しています。 ・知的好奇心旺盛な人 『新しい物好き・ガジェット好き・読書好き・旅行好き』な知的好奇心旺盛な方、大歓迎します！ ★『電気・電子・情報工学・機械』系を学んできた方・もちろん文系でも構いません。ぜひご応募ください!!
最終学歴	短大卒 ／ 専門卒 ／ 高専卒 ／ 大卒 ／ 院卒
採用実績	・金沢工業大学 ・愛知学院大学 ・名古屋大学 ・椙山女学園大学 ・大同大学 ・中京大学 ・中部大学 ・名古屋学院大学 ・名古屋経済大学 ・名古屋工業大学 ・愛知工業大学

勤務地	石川県金沢市打木町東2027
就業時間	8:30～17:30
休日・特別休暇	・年間休日120日 ・完全週休二日制(祝日は会社カレンダーによる) ・慶弔特別休暇(会社規定に基づく) ・有給休暇(4月入社時8日付与 ・入社半年以降は法律に基づく) ・夏季休暇(会社カレンダーによる) ・年末年始休暇(会社カレンダーによる) ・出産育児休暇(会社規定に基づく) ・介護休暇(会社規定に基づく) ・ゴールデンウィーク(暦通り)
給与	大学院卒：24万円 大卒：23万円 短大、専門、高専卒：20万8000円
昇給	昇給年１回(１０月)
賞与	賞与年２回(５月、１１月)
福利厚生	資格取得支援制度、研修制度、他
研修制度 (資格取得支援制度等)	全新入社員に対し、社外ビジネスマナー研修・1日の工場研修を実施、各種Eラーニング、OJT他
Q&A

応募資格・条件	短大卒・専門卒・高専卒・大卒・院卒
応募方法	推薦と自由応募の併用
応募者へのメッセージ	<働き方改革の一歩先を目指す！> お客様の効率改善をお手伝いしているにもかかわらず、我々自身の残業時間が多いことが問題でした。 7年ほど前から時間当たりの生産性に注目してCADデータを再利用できるデータべースの仕組みを構築したり、作業の見直しを行った結果、今では年間有給取得率約80%。 月平均の残業時間は15時間を切るまでになりました。これからも様々なアプローチで時間当たりの効率UPを目指し、皆さんのフレッシュな視点で提言していってくださいね！ <社員が健康で働けるように> 2023年度の健康経営優良法人を受賞!! 創業理念である『よりよい…』を体現するためには社員一人ひとりが心身ともに健やかである必要があります。 社員とその家族が健康で活力ある生活を送れるように健康経営を推進しています。 弊社では約３か月に１度、コミュニケーションを促進するために就業時間内に軽食会もしくはレクリエーションを行っております。 <売上10倍　売上高100億円目指します。>　 中小企業の強みである高い機動力を生かして柔軟に社会に適応します。ITへの積極投資!! 機動力を生かし、テレワークを導入、コロナ禍でテレワークでの働き方が定着し、計画的な出勤体制(週4日出社)になりました。 効率UPを実感しているので、今後も継続していきます。それだけではなく、現在は基幹システム・自社サーバー・メールサーバーなどの社内システムをクラウドへ移行、新たにWEBシステムの開発や標準化・AI×モジュール設計など新しいことにどんどんチャレンジしていきます。
選考の流れ	書類選考 → 会社説明会＋人事面接 (WEB・対面どちらでも可能) → 工場見学＋適性検査(現地にてWEB受験) → 最終面接
提出書類	・新卒→エントリーシートもしくは履歴書 ・中途採用→履歴書＋職務経歴書

部署	総務部
担当者	山口
住所	愛知県名古屋市中区金山1-14-18　A-PLACE金山9階
電話番号	052-350-5155
E-mail	saiyo@itc-nagoya.co.jp
URL	https://www.itc-nagoya.co.jp/

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