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当社は、37支店を展開し、それぞれの支店が地域に密着した開発プロジェクトに参加。官公庁をはじめ、様々な分野の取引先から高い評価を受けながら、事業を拡大してきました。企業としても、設立より30年の歴史があり、支店や事業を拡大する創造期・発展期を経て、現在は若いエンジニアをしっかりと育てていく余裕をもった、安定期に入っているということがいえます。継続して新卒社員を採用しながら、エンジニア全体の技術力向上を目指してます。

社外で働くことが多い当社では、社員同士のつながりをより強くするためにケアライン制度をとっています。先輩社員から新人まで5～6名で一つのグループ（ライン）を作ります。別の現場で働く先輩とラインでつながることで職場の不満や不安など本音で語ることができ、仕事の不安を払しょくできます。 また、懇親会も朋友会費から補助されることもあり、飲み会なども頻繁に開催されています。（もちろん参加は任意ですよ）新入社員は特にライン会でしっかりとフォローしていますので、どのような環境であっても安心して働けるような環境を整えています。

バーベキューや日帰り旅行、新人歓迎会、忘年会など、メンバー全員が団結して、気持ちよく仕事に取り組めるよう、和気あいあいとした雰囲気作りを心掛けています。面倒見の良い先輩社員がたくさんいますよ。安心して飛び込んできてください！