職種分類	技術関連職（管理）
職種名	生産技術職
仕事内容	☆工場の生産性向上・効率化を行う業務 ・良品率の改善：不良品を発生させず、無駄のない生産を改善する。 ・コスト削減：安く物を作るために、アイデアを出し、改善する。 ・生産量を向上し、少ない労力で多くの製品を生産できるように改善する。 ☆新製品・新プロセスの立上げ ・開発部門の量産化に向けて、製品の仕様を確認し、工場の生産方法を調整。 ※製品は開発・試作から始まり、量産化することで世の中に製品を出荷する。
採用人数	3
募集対象	2025年卒
求める人物像	①当社の事業・製品に興味がある方 ②誠実な方 ③何事にもトライする意欲がある方 ④前向きで積極的な方 ⑤報告・連絡・相談ができる方
最終学歴	高専卒 ／ 大卒 ／ 院卒
採用実績	2024年4月定期採用（大卒1名・高専卒1名）計2名

勤務地	石川県加賀市または兵庫県姫路市
就業時間	①08:30～17:30 ②09:00～18:00 ※2025年4月1日～2025年6月30日までは、就業時間①または②の勤務です。 ※フレックスタイム制は2025年7月から適用予定。 （フレキシブルタイム05:00～22:00）
休日・特別休暇	土曜日・日曜日・祝日（当社標準年間カレンダー通り）
給与	〈初任給（基本給）〉 大学院卒（修士）　240,000円 大学卒　　　　　　226,000円 高専卒（専攻科）　226,000円 高専卒（本科）　　208,500円 ※食事手当2,000円/月 ※子ども扶養手当10,000円/一人 ※テレワーク手当100円/日 ※年末年始手当 ※超過勤務手当 ※時間外労働を行ったとき、他、所定労働日以外または深夜時間帯に勤務された場合、賃金の割増があります。 他、転居を伴う転勤の際、転居手当、別居手当（単身赴任者限定）が支給されます。 また、除雪・誘導業務に対応いただいた方については除雪・誘導手当が支給されます（加賀工場勤務者のみ）
昇給	昇給年1回（4月）昇給は人事考課により決定
賞与	賞与年2回（7月・12月）賞与は人事考課により決定
福利厚生	確定拠出年金（DC）、積立休暇制度、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、永年勤続社員表彰制度、財形貯蓄制度、持株制度、社員賞表彰制度、 会員制福利厚生サービス、自己啓発費用補助、改善提案報奨金制度、精密検査費用補助、社宅制度（条件有り）他。
研修制度 (資格取得支援制度等)	①生産マイスター通信教育（団体扱い）、生産マイスター検定試験（団体試験） ②TOEIC IPテスト ③他、QC検定や各種資格取得に向け自己啓発専用サイトにて申込み可能 通信教育や検定試験を受けられ、認定修了または合格になれば、教材や検定試験料金の一部費用補助を受けられます。
Q&A

応募資格・条件	履修科目の専攻科目は問いませんが、理系を専攻している方が望ましいです
応募方法	当社採用専用メールアドレス宛、問合せください。
応募者へのメッセージ	親会社のNISSHA株式会社は東証プライム上場の企業です。 今年、創業95年を迎えます。 当社はNISSHA株式会社から100%出資を受けているグループ会社ですが、タブレットやスマートフォン、ゲーム機器等の情報端末機器、家電製品、自動車等に搭載されるタッチセンサーやガスセンサー等の開発や生産を行っている、グローバル企業です!!
選考の流れ	当社採用専用メールアドレスへ問合せいただきましたあと、 主に以下の流れになります。 1.企業説明兼一次面接（最大1時間：リモート開催） 2.一次面接合格者：最終面接（約30分程度：オンサイト開催） 3.最終面接通過者：内々定 4.内定式：2024年10月予定（オンサイト開催） 5.入社式：2025年04月予定（オンサイト開催） ※一次面接応募時、Webテスト有り
提出書類	①履歴書 ②成績証明書（応募時のもので構いません） ③卒業見込証明書（応募時のもので構いません） ④研究概要説明資料 （カラー印刷、A4サイズ1枚に納まる範囲で、簡単なもので構いません） ※別途、エントリーシートの提出をお願いする場合があります。 ※上記②+③発行の際、手数料等の費用につきましては、応募者様にてご負担願います。 　また、上記①～④の原本を当社採用担当者宛、発送いただく際、郵送費用につきましては、応　　 募者様にてご負担願います。

部署	管理部 人事グループ
担当者	中村 太一
住所	兵庫県姫路市余部区上余部50
電話番号	0792406258
E-mail	npt-recruitment-desk@nissha.com
URL	www.nissha.com

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