職種分類	営業・販売職 ／ 管理部門・企画・事務職 ／ IT関連職 ／ 技術関連職（製造・生産工程） ／ 専門職（コンサルタント・金融・不動産）
職種名	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ◆技術職（文系）
仕事内容	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） こちらの職種は、アスパークの「エンジニアリング事業部」でご活躍いただきます！ エンジニアリング事業部は、技術者や研究者の方のスキルアップのために、様々なプロジェクトを用意しており、今後活躍する技術者や研究者を育てていくための事業部です。 総合職（営業・人材コンサルタント職）の方は、そんな技術者や研究者の方が活躍いただけるフィールドを開拓するために、営業を行ったり、業界動向を把握し、キャリア相談を行ったりします。 【大まかな業務の流れ】 ・モノづくり企業や研究施設などへ訪問アポイントの連絡 ・アポイント先へ訪問し、プロジェクト案件の確認 ・案件プロジェクトと技術者、研究者とのマッチング ・契約書の取り交わし ・アフターケア 【今後のキャリア】 拠点責任者や他事業部へのJobチェンジも可能！ 海外拠点で活躍も可能です！ ---------- ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ◆技術職（文系） こちらの職種は、アスパークの「エンジニアリング事業部」「R＆D事業部」「lognavi事業部」「マーケティング事業部」「システムインテグレーション事業部」にてご活躍いただきます！ □エンジニアリング事業部では、約7500件のプロジェクトの中から、自分に合ったものや自己成長に繋がるプロジェクトに携わっていただきます！ ・機械系…自動車関係や産業機械、家電製品、航空機等の設計～製造まで ・電気電子系…自動車関係、産業機械、電力プラント等の設計～保守まで ・情報系…アプリや各種システム等の開発設計～運用まで ・化学バイオ系…医薬品開発、電子材料研究、環境分析、材料分析 など □R＆D事業部では、世界最加速の電気自動車“OWL”の開発～販売まで行います！ □lognavi事業部では、就活アプリケーションの開発設計を行います！ □マーケティング事業部では、社内外のパンフレットや名刺、ポスター、ホームページ等のデザインや運用を行います。 □システムインテグレーション事業部では、社内システムエンジニアとして、ソフト面での開発だけではなく、ハード面でのトラブル対応や管理を行います。 【今後のキャリア】 ・エンジニアとしてその道のトップやマルチなエンジニアへ ・エンジニアリーダーとしてマネジメント領域へ ・リクルーターとして採用担当をフォローし、管理領域へ
採用人数	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） 2025年度：全国40名まで ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ◆技術職（文系） 2025年度：全国350名まで
募集対象	2025年卒
求める人物像	・ポジティブ思考 ・若手のうちに活躍したい ・チャレンジ精神旺盛 ・目標に向かって自ら行動出来る
最終学歴	大卒 ／ 院卒
採用実績	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） 2022年度：22名 2023年度：22名 2024年度：33名 ---------- ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ◆技術職（文系） 2022年度：282名 2023年度：237名 2024年度：326名

勤務地	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） 北陸（金沢・富山） 本社（大阪） 東北（新潟・仙台・郡山） 関東（東京・横浜・千葉・大宮・宇都宮・つくば） 中部（高崎・長野・静岡） 東海（浜松・名古屋） 関西（京都・神戸・姫路） 中四国（広島・岡山・徳山・高松） 九州（福岡・熊本） ---------- ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ◆技術職（文系） 全国どこでも可 ※希望を加味し決定します。
就業時間	9：00～18：00 ※技術職、研究職の方は、プロジェクトにより変動します。
休日・特別休暇	【通常休暇】 ・土日祝 ・長期休暇（年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み） ※技術職、研究職の方は、プロジェクトにより変動します。 【その他特別休暇】 ・産育休 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・時短勤務 ※ポジションにより可
給与	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） 月給：275,000円～ ※みなし残業代を含みます。 （内訳：基本給/170,000円、コンサルタント手当/10,000円、総合職手当/250,000円、営業手当/70,000円） 各種手当は、目標達成等に関わらず支給されます。 交通費や住宅手当等は、別途支給となります。 ----------- ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ・大学院（博士課程）卒月給：235,000円～ （内訳：基本給180,000円、技術手当/35,000円、一律赴任手当20,000円） ・大学院（修士課程）卒月給：230,000円～ （内訳：基本給180,000円、技術手当/30,000円、一律赴任手当20,000円） ・大学学部卒、高専卒月給：220,000円～ （内訳：基本給180,000円、技術手当/20,000円、一律赴任手当20,000円） ・専門学校4年制卒月給：215,000円～ （内訳：基本給180,000円、技術手当/15,000円、一律赴任手当20,000円） ・専門3年制卒月給：205,000円～ （内訳：基本給175,000円、技術手当/10,000円、一律赴任手当20,000円） ・短大、専門2年制卒月給：200,000円～ （内訳：基本給175,000円、技術手当/5,000円、一律赴任手当20,000円） ・高校卒月給：192,000円～ （内訳：基本給170,000円、技術手当/2,000円、一律赴任手当20,000円） 各種手当は、目標達成等に関わらず支給されます。 残業代や交通費、住宅手当等は、別途支給となります。 ---------- ◆技術職（文系） 月給：200,000円～ （内訳：基本給175,000円、技術手当/5,000円、一律赴任手当20,000円） 各種手当は、目標達成等に関わらず支給されます。 残業代や交通費、住宅手当等は、別途支給となります。
昇給	◆総合職：年1回（5月）、チーム目標達成による昇給（年3回）　◆技術職：年1回（5月）
賞与	賞与年2回（7月、12月）
福利厚生	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・独身寮 ・キャリアコンサルティング ・社内イベント ・旅行ホテル割引サービス（じゃらんコーポレートサービス） ・退職金制度 ・報奨金制度 ・各種祝い金制度 ・社内レクリエーション ---------- ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ◆技術職（文系） ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・独身寮 ・キャリアコンサルティング ・社内イベント ・旅行ホテル割引サービス（じゃらんコーポレートサービス） ・退職金制度 ・入社研修制度 ・資格取得補助制度 ・報奨金制度 ・技術図書購入補助 ・各種祝い金制度 ・社内レクリエーション
研修制度 (資格取得支援制度等)	研修は、個人の想い描く「キャリア」や「分野」を尊重し、人により異なる内容となります。 ◆技術職 Step1：入社前研修…オンラインにて、月に2～3回、自由参加の研修を行っています。ビジネスマナーやコミュニケーション能力アップ研修、アスパークについて学ぶ研修など、大きく3つの内容を中心に実施しています。（開催時期：9～翌年2月） Step2：入社時研修…オンラインにて、社会人としての基礎的な研修を行います。社内ツールの使い方や確認方法、ビジネスマナーの応用、技術基本研修などを行います。（約2週間） Step3：応用研修…自身が携わるプロジェクトや目標に向かって個別に設定されたカリキュラムを行う研修や、先輩社員から直接業務を教わる研修です。それにより、応用研修の期間は人により異なります。 ◆総合職 Step0：入社前インターン…Step1以降の研修を受け、入社前からインターン生として業務に携わっていただきます。（実施可能なオフィスが時期により限定されるため、希望者全員が参加いただけるものではございません。） Step1：入社時研修…本社の大阪にて2日間実施されます。（交通費・宿泊費支給）ツールの使用方法や、働き方等について再度振り返り、同期との交流などを行います。 Step2：配属時研修：Step1以降は、配属のオフィスにて各先輩社員から業務を教わりながら身に付けていくOJT研修となります。週に1～2回、オンラインでの業界研修などもございます。 ※それぞれの各種制度などは、福利厚生に記載。
Q&A	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） Q. 文系出身のため、技術の知識が一切ないので不安です…。 A. 大丈夫です！ こちらの職種のアスパーク社員の8割が、文系出身者です。 技術知識を身に付ける研修ももちろんありますが、技術社員の方達との交流や、普段の業務で技術に接する事により、自然と知識は身についていきます。 興味を持って取り組めるのであれば、何の問題もありません！ ---------- ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ◆技術職（文系） Q. これまで学んできた事を違った事（異分野）に 挑戦したいのですが、可能でしょうか？ A. 可能です！ もちろん資格がないと難しいものや事前知識がないと難しいものもあるため、その場合は、目標をそこに定め、少しづつステップアップし、チャレンジしていただく流れになります！ 必ず自分が目指す方向に沿ったプロジェクトに携わる事が出来ます！

応募資格・条件	大学以上 ※大学卒業後、専門学校への進学者も対象 ※既卒OK
応募方法	こちらのサイトからエントリーください。
応募者へのメッセージ	アスパークには、年功序列制度は一切ありません！ チームで行動する中でも、個人への評価を大切にし、お互いに切磋琢磨していける環境です！ 今後どんどん成長していきたい方！是非一緒に働きましょう！
選考の流れ	◆総合職（営業・人材コンサルタント職） ステップ0）エントリー ステップ1）会社説明・1分自己PR選考 ステップ2）1次個別面接 ステップ3）Webテスト ステップ4）2～4次個別面接 ステップ5）最終社長面接 ステップ6）内定 ※ステップ2～4は、前後する可能性があります。 面接は、オンライン または 最寄りオフィスへのご来社となります。 お住まいの地域によって変動するため、随時担当者から案内させていただきます。 ---------- ◆技術職（理系） ◆研究職（理系） ◆技術職（文系） ステップ0）エントリー ステップ1）会社説明 ステップ2）1次個別面接 ステップ3）2次個別面接 ステップ4）最終個別面接 ステップ5）内定 ※ステップの途中で面談が入ることもあります。 面接は、オンライン または 最寄りオフィスへのご来社となります。 お住まいの地域によって変動するため、随時担当者から案内させていただきます。 推薦エントリー等の場合、2次選考の免除や給与が変動いたします。
提出書類	履歴書（OpenESも可）

部署	人材開発部（採用担当）
担当者	高羽 彩花
住所	金沢市本町二丁目15番1号　ポルテ金沢12F
電話番号	076-221-2182
E-mail	a-takahane@aspark.co.jp
URL	https://www.aspark.co.jp/

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