職種分類	営業・販売職
職種名	【医療機器のルート営業】 病院などの医療機関において使われる日々の材料を提案する仕事です。 医療に関しての特別な知識、資格は必要ありません。研修制度も整っているので、どなたでも安心してスタートできます。
仕事内容	【仕事内容】 病院などの医療機関において使われる日々の材料を提案・納品する仕事です。（処方薬・治療薬などの薬を扱うことはありません。） 地域で生活する人たちが、安全に、安定して医療を受けられるようにするためには、私たちのような仕事が必要です。 担当するお客様には、ほぼ毎日顔を出しますので、お客様からも「うちの担当者」として覚えてもらっていることが多いです。 【営業スタイル】 ▼既存のお客様対応が中心 【取扱うもの】 ▼マスクや注射器などの消耗品からMRI・ロボット手術器などの大型機械まで薬以外で必要なものはすべて取り扱います 【1日の仕事の流れ】 ▼メーカーへ商品の問い合わせ、見積もり作成 ▼担当するお客様を訪問、納品 ▼ニーズのヒアリング、商品の提案 ▼事務作業など明日の準備 【仕事のやりがい】 ◎お客様から『ありがとう』と言われたとき →患者さんの命を救う手伝いができたんだと実感します。 【入社後の流れ】 まずは入社後、1ヶ月程度の新入社員研修を行い、業界や会社について学びます。 仮配属後、まずは先輩社員との同行からスタートし、納品業務等を行いながら商品知識や仕事の流れを覚えていきます。 半年から1年で自分のお客様を持つことになります。 研修制度も整っていますので、医療に関しての特別な知識、資格がなくても安心してください！
採用人数	6～10名 【石川県】4名　【富山県】3名　【福井県】2名 すべて予定数です。
募集対象	2026年卒
求める人物像	当社の【経営理念】及び【人材ビジョン】に共感して一緒に働いていただける方 【経営理念】 ・感謝のこころと誠意ある仕事で、お客様の期待を超える ・すべての社員が仕事を通じ、人として成長することで幸せを求める ・企業活動を通じて、地域医療に貢献し続ける文化を育てる 【人材ビジョン】 関わる人々と、価値を「共創」する人材を育成します 1.周囲とのネットワークを築き、情報を蓄積できる人 2.情報を元に“今”を理解し“次”を考えられる人 3.プランを立て、素早く実行に移し、最後までやりきる人 4.周囲を巻き込みチームの成果を最大化できる人 5.組織に成果の連鎖を起こし、トミキの未来を共に創る人
最終学歴	不問
採用実績	2021年：4名 2022年：4名 2023年：7名 2024年：7名 2025年：8名

勤務地	石川県（金沢市・七尾市） 富山県（富山市・高岡市） 福井県（福井市） 1次選考時に確認いたします。 富山(高岡含む)・福井については地域限定枠あり。 入社後、5年間は希望勤務地(富山・福井）で固定。その後は本人と会社で話し合い異動の有無を決定。
就業時間	9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
休日・特別休暇	年間休日：122日（2024年度実績） 【休日】土日、祝日、年末年始 【休暇】年次有給、夏季、慶弔、配偶者出産休暇、裁判員休暇 ※年次有給休暇は3カ月継続勤務し出勤率が8割以上の場合10日付与され、その後は法定通り付与されます。
給与	初任給：23万6,636円（2024年4月実績） →基本給：20万5,000円、固定残業代：3万1,636円（20時間分） 【諸手当】 通勤：自家用車・公共交通機関利用の場合、実費支給（上限あり） 家族：健康保険被扶養者が対象 住宅：会社指示による転勤があった社員が対象
昇給	年1回（5月）
賞与	年2回（7月・12月）
福利厚生	・社会保険完備 ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・401K制度 ・メタボリックシンドローム生活習慣改善奨励金制度 ・保養所利用料金補助金制度 ・部活動補助金制度 ・禁煙奨励金制度 ・懇親会補助金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【健康経営優良法人】 充実した健康診断、がん保険への加入、他社と健康に関するセミナーの共同開催、一日中パソコンを見て働く社員の肩こり・腰痛防止ストレッチ強化月間など、健康経営優良法人として社員が心身ともに健康に働けるような取り組みを行っています。
研修制度 (資格取得支援制度等)	★入社後の研修が充実★ 《入社時研修》 　入社後、約1カ月間は全員が本社で研修を受けます。 　経営理念や社会人としてのマナー研修、安全運転教育などの基本研修や、 　生理生体、メーカー勉強会など医療機器業界のことを学んでいきます。 　仮配属後は先輩社員との同行研修から始め、営業の基礎の習得はもちろん、 　先輩たちとの交流も図れます。 《商品勉強会》 　日々新しい医療機器が発売されています。メーカーさんのご協力をいただき、 　毎週のように各支店で新製品勉強会、説明会が行われています。 《eラーニング》 　医療機器業界には全社員が受講しなければいけない研修がいくつもあります。 　自分の都合の良い時間を利用して、eラーニングで受講できます。 　また、全社員に広めたい情報やスキルの教材を作っていただくこともあります。 　人に教えることも、自分の勉強となります。 その他、新入社員フォローアップ研修、社員自身が企画する勉強会、 等級や役職に応じた資格昇格候補者研修・部課長研修など、継続的にスキルアップできます。
Q&A

応募資格・条件	2026年3月卒業見込み
応募方法	マイナビよりご応募お待ちしております。
応募者へのメッセージ	こんにちは、採用担当の金井です。 皆さんは【医療】と聞くと"難しい"、"特別な資格や勉強が必要"というイメージがあるかと思いますが当社はそういった特別なものは必要ありませんし文系理系関係なく在籍しています。 また業務に必要な知識・経験は、入社してから十分に学ぶことができます。 では、ここで！皆さんに知ってほしい冨木の魅力を紹介します★ 1.北陸の医療従事者からの知名度100％！ 2.薬以外で病院が必要とするものはなんでもそろう 3.社内の雰囲気がとてもいい！ 少しでも気になるものがありましたらぜひ会社説明会へご参加ください！ 皆さんにお会いできることを楽しみにしております！
選考の流れ	【Step1】マイナビ2026よりエントリー 　　　　　　　　　↓ 【Step2】　会社説明会予約・参加≪対面・WEBあり≫ 　　　　　　　　　↓ 　　　　　一次選考会(適性検査、筆記試験)≪WEB≫ 　　　　　　　　　↓ 　　　　　二次選考会（役員面接、グループディスカッション）≪対面≫ 　　　　　　　　　↓ 　　　　　人事総務部長との面談　≪WEB≫ 　　　　　　　　　↓ 　　　　　三次選考会（社長面接）≪対面≫ 　　　　　　　　　↓ 【Step3】内々定 面接は個別面接を行ないます。特に学生時代に取り組んだこと、 力を入れたことを中心にそのプロセスについてお話しください。
提出書類	履歴書（マイナビ　My CareerBoxより提出）

部署	人事総務部
担当者	金井
住所	石川県金沢市問屋町2-46
電話番号	076-237-3838
E-mail	soumu@tomiki.co.jp
URL	https://tomiki.co.jp/