私達のようなトラックやバスなどの販売会社、所謂ディラーと聞くと、「クルマを売る」という部分にばかり目が行きがちです。勿論、私たちの仕事はトラックやバスを売ることですが、売って終わりではありません。お使いいただいているトラックやバスの更新やメンテナンス、車検など、売った後の仕事も数多くあるのです。私たちのお客さまは、運送会社やバス運営会社など、社会を支える仕事に従事している人々。いすゞの販売会社には、「営業職」「整備職」という2つの両論で、お客さまを、さらにはその先にある社会を、サポートし続けています。

お客様や地域社会にとって存在意義のある会社とは何か。
そして、担い手である社員にとって働きがいのある会社とは何か。
私たちの会社は「運ぶ」を支える会社です。
高度化する商業車への社会の要求やお客様の様々なご要望に
商品・サービスの提供を通して誠実に対応し、
将来にわたり信頼されるパートナーとして豊かな暮らし創りに貢献する。
それを日々積み重ねていくことで、
私たち自身の中に大きな喜びと胸を張れる自負が生まれていく。
それこそが社会における存在意義であり、自身にとっての働きがいなのだと思っています。
もの凄いスピードで変化していく世の中で「物流」を支える会社として発展していきます。
ぜひ当社で、その担い手となって活躍してください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いすゞ自動車中部株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　海老根　健一

【営業のお仕事】
文字通りお客さまに対して、トラックやバスといった、私たちの商品を営業するのが仕事です。それと同時にお客さまの業務やニーズに合わせた、コンサルティング能力も大いに期待されています。どんなモノを運ぶのか。どれくらいの距離を走るのか。台数はどの程度保有しているのか。そうした細かな情報を基にして、もっとふさわしい一台をご提案する。そこにこそ営業職の醍醐味があります。
【整備のお仕事】
荷台の大きさ、排気量、乗車席のレイアウト。一台ごとに違うトラックやバスの性能を十分に発揮させるのが整備職の仕事。急なメンテナンスをはじめ、定期点検や車検、オーバーホールなども任されます。商用で使われている乗り物だからこそ、求められる安定した性能。一般の乗用車と比べて、走行距離が大幅に長いという特徴を持つトラック&バスならではの、高い技術や経験が求められる仕事です。

【当社が求める人物像】
〇　積極性（高い意欲・考動力・強い精神）のある方
〇　外向性（コミュ力・ポジティブ・社交的）のある方
〇　柔軟性（臨機応変）のある方

※　上記の列挙の該当の方は、何処の企業にいかれても大成する方だと思います。
　当社では、ご自身が上記に少しでも当てはまると思われている方も大歓迎です。