◇企業理念
　「建物とともに生きる」
　　建物を知り、建物を大切にし、建物をいかすことにより、持続可能な社会の発展に貢献します。
◇行動指針
　「私たちは「まじめ」を原点とします」
　　　社会に対し、お客様に対し、取引先に対し、会社に対し、そして自分に対して「まじめ」に
　　　取り組むことを行動の原点とします。
　「私たちは仲間を大切にします」
　　　当社の事業に関わる全ての取引先、グループ会社、従業員などの関係する「仲間」を大切に
　　　します。
　「私たちは挑戦しやり遂げます」
　　　従来からの慣例や常識にとらわれずに、技術やビジネスあるいは業務の変革に挑戦しつづけ
　　　ます。また、決めた仕事は責任をもってやり遂げます。

・日本の通信を支えるＮＴＴグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」と、
　リニューアルに特化した「建築工事・設備工事」の２つの事業を軸に、建物の安心・安全・快適を
　支え続けています。
・豊富な実績をベースに、確かなスキルを持つ人材による良質なエンジニアリングとサービスを
　実現。「建物の長寿命化」を通して、お客様の建物資産の有効活用をサポートし、豊かな社会
　づくりに貢献しています。

◇福利厚生
　　・各種保険　　　　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険
　　・住宅手当　　　　独身寮・借上社宅制度、住宅手当加給金
　　・健康推進　　　　定期健康診断、人間ドック
　　・休暇制度　　　　年次有給休暇、ライフプラン休暇、特別休暇、年末年始休暇、組合休暇、病気休暇
　　・財産形成　　　　財形貯蓄、勤労者財産形成給付金制度
　　・育児・介護休暇　　　　出産休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇
◇社員研修・教育について
　　・OJT推進プログラム
　　・社内研修施設
　　　　オペレーショントレーニングセンター、セーフティトレーニングセンター
　　・キャリアパス制度
◇ワークライフバランスを支える制度&労働環境
　　・時短勤務制度
　　・残業は月20h未満
　　・有給休暇は1h単位
◇資格取得支援
　　・業務に必要な資格（別途指定）に関して、取得に関わる講習料・受験料・交通費・通信費・
　　　教材購入費・登録料・更新料を会社が負担します。
　　・対象となる資格を取得し、申請を行うと奨励金が支給されます。
　　　（主な資格：建築士、施工管理技士、エネルギー管理士 他 全54資格）
　　・対象となる法定専任資格者、監理技術者となった方には、毎月手当が支給されます。

日本メックスはＮＴＴのグループ企業であり、北陸エリアを本拠地として働くことができます。
日本の通信を縁の下で支えるとてもやりがいのある仕事で、20代の若手から、さまざまな経験を持つベテランまで、各世代の社員が一体となっており、職場の雰囲気もとても和やかな感じです。また、福利厚生や研修等も充実しており、とても社員に優しい会社です。
いっしょに仕事をしませんか。ともに成長していきましょう。お待ちしております。