池田組は地域を支える土木建築企業です。
スーパーゼネコンである大林組をはじめ、国や市町村から様々な仕事をいただいており、社員数35名ながら、売上14臆円を誇るプロ集団です。
土木建築というと、”キツイ”という印象があるかもしれません。、
ですが、池田組にはお互いを支え合うことができる仲間と、社員を大切にする文化や制度が沢山あります。
その結果、池田組は過去10年間で離職はたったの1人です！
仲間と共に成長し、高い専門性を身に着け、『必要とされる人材に成長したい！』という方には最高の環境をご用意しています。

池田組の事業は地域の生活を支える建設業です。
皆さんが普段当たり前のように使う橋やトンネル、新幹線の線路や駅などの建設物を作り上げることが池田組の仕事になります。
つまり、建設業は人々が住んでいる限り必要とされる仕事です。
そんな池田組には80年以上の積み重ねてきた歴史があり、自治体やお客様から厚い信頼を寄せていただいております。
地元の南砺市からは、地域貢献活動に関する「感謝状」をいただくなど、地域に幅広く貢献しています。
さらには社員数35名ながら、スーパーゼネコンである大林組さんから、直接の案件として、北陸新幹線の線路や加賀温泉駅の建築案件を受けています。
これからも地域の人々の生活に貢献するべく、池田組は社員一丸となって努力を続けていきます。

池田組の社員の半分以上が土木建築の未専門からの入社です。
研修制度が充実しており、未経験から一流の施工管理になる育成環境が池田組にはあります。経験のない方でも安心して飛び込んでください。

1.内定者研修
　ビジネスマナーや環境整備研修など社会人としての基礎を磨きます。

2.資格取得支援制度　
　資格取得金・教材研修の補助があり、資格を取った先輩社員からも丁寧に教えてもらえます。

3.社内技術勉強会
　現場での事例を社内で共有し研修する文化があります。

4.社員塾
　研修会社に行き、新たな価値観を見出して会社員として身に着けておくべき考え方を学びます。

5.幹部塾
　どのように部下を育て成果を上げるのかという、上に立つ幹部としての心構えを学びます。

『この会社に居続けたい』、『会社のことが大好き』と思われる会社こそ、いい会社だと池田組は考えます。
そんな会社づくりを目指した結果、過去10年間の離職者は1名で、新入社員も毎年増えています。
『社員が辞めない会社とはどんな会社なんだろう？』と思ったら勇気を出して、エントリーしてみてください。
池田組では経験、知識の有無にかかわらず、皆さんを温かく迎え入れます。