OWNDAYSが存在する目的は、「関わるすべての人を豊かにする」という一言に集約されています。OWNDAYSは、世界中の数え切れない程たくさんの人々の力で成り立っています。その全員が、OWNDAYSと関わることで少しでも豊かになれるよう努める、それが私たちの唯一の存在理由であり「目的」です。OWNDAYSの定義する豊かさとは、さまざまな経験を通して成長し、信用を高め、人生を楽しみ、充実させていくこと。働くスタッフはもちろん、関わる誰もがこの豊かさを享受できる企業をめざしています。

メガネ屋の仕事は大きく分けて「接客」「視力測定」「加工・調整」があります。その中でもOWNDAYSは「接客」に一番力を入れています。さまざまな悩みを抱えてご来店されるお客様へ親身に寄り添い、一人ひとりに合った「最高の1本」との出会いをお手伝いしていきます。また、「視力測定」の分野では、視力測定を専門とするスタッフと各店舗を遠隔で繋ぎ、スムーズに安心して視力を測定できる「リモート視力測定」や、機械から発せられる音声に従うだけで視力を測定できる完全無人の「セルフ検眼機」など他企業が挑戦してこなかったシステムや新しい制度にチャレンジしていく社風もOWNDAYSの強みの一つです。

OWNDAYSには社員のやる気を応援する制度が多数あります。その代表格となるのが営業部の管理職を社員の投票で決める「選挙制度」です。一般的な辞令制度ではなく、立候補した候補者の中から自分の上司になってほしい人に投票ができるような仕組みとなっています。また、社内転職とも呼ばれる「社内FA制度」も盛んに行われています。興味のある部署の公募が出たら立候補し、担当者へ直接自分の能力をアピールすることで部署異動のチャンスを掴むことができます。これらの制度は、年齢・性別・国籍関係なく利用することができ、人事制度の完全透明化を図っています。

OWNDAYSは、「商品価値以上のサービス」をお客様へ提供することを大切に考えています！しかし、サービスの価値は、スタッフによって上がったり下がったりする部分なので、私たちはこのサービスの価値を高められるスタッフと一緒に働きたいと考えています！人と話すのが好きな方、お悩みに合った提案をするのが好きな方はぜひご応募お待ちしておりますヽ(^o^)丿