昭和８年創立以来、奥能登に本店を置き、金沢以北に２１（内１出張所）を展開しております。
　１．金融機関の公共性に鑑み健全経営を堅持する。
　１．地域社会の繁栄のために積極的に奉仕する。
　１．研鑽努力の報酬としてすべての職員に対し幸福にして豊かなる生活を享受せしめることに努める。　　　
この基本方針の下に職員全員が、地域に貢献し続ける強い金融機関を目指して活動しています。当金庫は、地域との「共存共栄」を目指し、地域の活力、および永続性を高め、地域の方々と豊かな地域を作り上げるため、３つの行動を果し、地域・お客さま・職員が「よかった」と感じる信用金庫を目指し活動しています。
　１．「知る」：「動く」ことでお客さまを知る。事実・現実を知る。「知る」機会を増やしお客さま・企業の成長、改善、資産形成へと繋げます。
　２．「聴く」：現実・実態を「見る」ことで、財務・資産状況の考えをまとめ、お客様の声を「傾聴」し、お客さま理解とお客さま本位の取組みをする。　　　　　　　　　
　３．「伝える」：お客さまの真意・本質をしっかりとくみ取り、「お客さま」と「当金庫」間で伝え、お客さまの支援に取り組みます。

地域の活性化には地元企業の存続が重要です。そのために、企業の経営力強化と事業承継が一番の課題となっております。当金庫は、その課題解決に取組んでいます。
1.「社長塾」： 事業承継予定者へ社長の資質・戦略・心がまえなど、講師を招き経営法を伝授します。（２４４名卒業）
2.「ねっとわーく発行」：取引先の企業を紹介した冊子を発行、紹介企業のYoutube公開、ＨＰリンクなど、企業の知名度拡大に取組んでいます。（１６１社紹介）
3.「専門家派遣支援」：企業の課題を分析、解決できる専門家を紹介し経営改善に取組んでいます。（昨年実績４８件）

活力ある地域づくりは、魅力あふれる職員の育成から。各年代、職位に応じて庫内研修・外部派遣研修・通信教育・各種検定試験などを積極的におこない「地域社会に積極的に活躍できる人財育成」に努めています。
地域ボランティア「猿鬼歩こう走ろう健康大会・クリーンビーチいしかわなど」に参加し、地域社会に奉仕することで地域に貢献し職員人身が成長します。
保険、厚生施設、クラブ活動等、充実した福利厚生制度により、若手からベテラン職員まで、年齢・世代を超えコミュニケーションを深められます。

金融情勢も大きく変化している時代だからこそ、地域社会の繁栄のため、地域の信頼に応える、「明るくお客様に親しまれる人」、「前向きで積極的な人」、「お客様のために親身に行動できる人」を求めます。
色々な研修を実施して地域社会の活性化に向けて、私たちと一緒に頑張りませんか！！
興能信用金庫では、新卒エントリーを受け付けています。
㈱マイナビ・㈱リクナビ・いしかわ就活スマートナビ・当金庫ホームページからエントリーしてください。