私たちの会社は、食品スーパーマーケット事業を主要としています。創業以来、”地域住民に良い商品をより安く提供し、消費者の幸福に役立つ”という使命を第一に、地域を大切にした店づくりを行なっています。現在20店舗あり、また街中にお買物の場がなくなってきた現状を踏まえマルエーｍｉｎｉを6店舗展開しております。
いま、私どもの事業で関わる発注・物流・商品加工・販売全ての段階において、世界と密接に結び付いています。ある国の不作や不況がそのまま日本市場を直撃し、世界レベルでの材料価格高騰・人口増大・食の安全性などで、過去の経験値では測れない時代に突入。だからこそ、業界の常識や前例にとらわれることなく、素直に発信し、フットワーク良く行動できる、そんな新人ならではの活躍に大いに期待を寄せています。

●みんなの智恵を集めて、トライ＆トライ！
マルエーと協力関係にあるメーカー、卸などお取引先百数十社と提携し「マーチャンダイジング研究会」を設立。より精度の高いマーケティング活動を目指し、様々なトライをしています。お客様の「お買物データ」、メーカー・卸各社が持つデータやノウハウなどを共有化する事で、より的確な品揃えと販売、お客様満足度の向上、販売促進の充実を目指しています。
また、お客様に食卓の楽しさをより一層味わって頂くため、「北海道フェア」「北陸フェア」「全国うまいもの祭り」「中華フェア」等、年間を通して全店一斉に各種フェアを開催。同時にこのイベントは社内コンテストも兼ねており、フェアの実施を通して売場の活性化や各店の企画力、演出力、お客様への提案力などの醸成も目的としています。

入社後の３年間は社会人、職業人としての大切な”土台づくり”です。そうした視点で特に若い世代の教育に力を入れています。【新入社員研修】は、導入研修から始まり、配属後に毎月行なうマンスリー研修、また販売・サービススキルを審査する技能検定など１年間を通したカリキュラムをつくっています。【２年目】は自主性や自己啓発を重んじ、挑戦課題の取組み、１ランク上の技能検定等、【３年目】以降は各種社外セミナーへの派遣や優秀店舗の視察、スーパーマーケット検定資格取得等、個々の教育ニーズに応じて自己育成のためのバックアップを図っています。

●求める人物像
１．まずはやってみようの考えで、フットワークよく行動できる人
２．過去や常識にとらわれない、柔軟な思考ができる人
３．接客・サービス業（奉仕精神）に喜びと情熱を傾けられる人

●勤務条件
１．日曜勤務が出来ること
２．転勤（石川県内）が可能であること