経営理念「全従業員の幸せのために物心両面の豊かさを追求し社会の進歩発展に貢献する」
株式会社ぶどうの木に集う私たちが幸せであるために、心豊かであるとともに、物質面でも豊かになれるよう、今に満足することなくさらに豊かさを深く、高く、広く追及していきましょう。私たちが日々自分の仕事に一生懸命に取り組んだとき、それが必ず叶う。そんな経営をしていきましょう。私たちが懸命に取り組んだそのことが、必ずまわりの人たちの幸せにも役立っているはずです。また私たちを育んでくれる社会への貢献になっているはずです。そう信じて取り組んでいきましょう。このような気持ちが、この経営理念には込められています。

当社社員が持つ強みの1つは“共感能力”です。
共感能力とは、お客様の言葉にしない気持ちを理解し、お客様の気持ちになりそれ以上のことをして差し上げることです。ですから当社にはサービス・販売マニュアルといったものはありません（もちろん最低限の決まりごとはありますが）。このことは調理やお菓子の商品開発においても同様です。常にお客様が召し上がられる姿を想像しながら仕事を進めています。
そして共感能力を常に磨くため、現場での教育だけでなく毎月勉強会を行っています。勉強会は新人のみならず、幹部社員も取り組んでいます。

当社は京セラより経営指導を受け、アメーバ経営という経営手法を導入しています。
経営というと複雑で難しいものを想像されるかもしれませんが、実はとてもシンプルで、「売上を最大にして、経費を最小にする」ということだけです。当社では、各店舗・各部門を1つの会社としてとらえ、それら1つ1つに予算・採算表があります。つまり店長は“その部門の社長”であり、20代の店長も少なくありません。採算が良くないときは悩みや苦労が多いものですが、目標を達成したときの喜びはなにものにも勝るものがあります。そのとき自分自身の成長も実感できるでしょう。
先ほど述べた“共感能力”つまり心を高めることと、経営感覚を身につけられることが、この会社の良さだと思います。

当社が求める人材は、“素直である”“向上心・挑戦心を持っている”人です。専門的知識や技術を持っていなくても問題ありません。素直で向上心があれば、当社において必ず成長することができるでしょう。

当社に興味を持たれた方はぜひご連絡下さい。会社訪問も随時受け付けております。
（お問い合わせはTELまたはメールにてどうぞ）