◆当社は、今年で創業85年。金型設計製作及び産業機械部品の製造をおこなっています。
お客様からは「こんな部品を作ってほしいという依頼を受けると、どのように作るかはスタッフのアイディア次第！お客様に「こんな作り方が出来るんだ！」と言って頂けるよう感動の提供をしています。創意工夫することで企業価値の向上に努めています。

◆社内では「自動化推進」を重要テーマとしています。昨年『小人の靴屋』展示場開設。
協働ロボット、自動搬送装置、RPAシステムなど、あらゆる自動化システムを導入し全て自社でシステム構築を行っています。小人の靴屋からモノづくりの未来を創ります！

◆私たちの作る部品は自動ドアやホームドア部品、洋服やスマホ等を作るための機械である繊維機械、
半導体実装機、工作機械の部品として全国のメーカに納入されます。人の目に触れることのない地味な部品ですが、機械の中に組み込まれることで間接的に皆さんの生活の便利さと快適さに貢献しています
◆デジタル3D空間による営業活動をおこなっています。イベントやお客様とのお打ち合わせ等、日本全国迅速に対応できるのが弊社のオリジナルポイントです。

◆教育制度：「製造業は理系じゃないと難しいのでは？」そんな不安を持たれる方も多いのではないでしょうか。入社後、必要な知識や資格を段階的に身につけられるように教育を行います。
◆資格取得：フォークリフト、玉掛け、クレーンなど、機械操作に必要な資格だけでなく、国家資格の技能検定等も、会社費用でサポートします。
◆意見の尊重：年二回実施される面談で、経営者との話し合いの場を設けます。不安や困りごとの解決だけでなく、チャレンジしたい夢があれば、全力で応援します。

新しい製造業の在り方を一緒に作る仲間を募集しています。私達は『ものづくりの未来をつくる‼』をモットーに社員一同同じビジョンに向かって進んでいます。
若手スタッフが中心となって人からロボットへ作業工程が移行できるよう自社構築を進めています。
品質、納期を守るのはもちろんのこと、早く・正確に製造するための創意工夫は仕事の楽しさに繋がります。入社されると新入社員１人に専任指導員が付きます。
また、入社間もないころは何かと悩みや不安でいっぱいだと思います。社員の精神的な面をサポートし何でも相談出来るようメンター制度も導入しています。

【仕事内容の事例（大卒/女性/入社4年目）】
1年目：検査出荷業務（製品の特長や仕事の流れを把握）
1年目～2年目：加工業務（あらゆる機械設備の操作を行い、実践を積む）
2年目～3年目：ロボットシステムの構築、プログラム作成
3年目～現在：金型設計と金型加工設備の操作

＊どの職種に就くかは、本人希望と適性判断にて、双方での相談を経て決定します。