■ヴィストのMission
『あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを』


ヴィストが目指すのは、あらゆる人の働く希望であふれる社会。
働く希望とは、「働きたい」と願う人が、働くことをあきらめなくてよい状態のこと。
働きづらさ、生きづらさを少しでも解消することで、心豊かにいられる社会を目指しています。

『働く希望をつくる』ことを実現しているヴィストの三大事業。
■ヴィストキャリア（就労移行支援・定着支援）
2012年からスタート。就職者数は160名以上で、全国平均の約4倍以上の実績！
その実績を引っさげて、2020年度に関東へ進出しています。
■ヴィストジョブズ（就労継続支援）
「一般就労を目指せるA型事業所」として、2014年からスタート。
清掃事業、レストラン事業などでブランド化を進め、福祉のイメージを変革中。
■ヴィストカレッジ（放課後等デイサービス・児童発達支援）
就労支援のノウハウを生かした児童福祉施設として、2017年にスタート。
"個別支援・キャリア教育"を特徴とした事業所は、ニーズに沿って拡大中！

ヴィストのサービス・商品は「スタッフ自身」です。
だからこそ、スタッフが心豊かに働くことを最優先にしています。
働き方や給与の決定プロセスに自ら関わる＜対話型人事制度＞や、所属にかかわらず好きな相手と相談・雑談を業務時間に行なえる＜Oshaberi制度＞、自分自身を見つめなおし、人生や仕事を考える＜自分シート対話会＞などが取り組み例です。

「提案ベースで対話」「やらないことだけが失敗」「周りを巻き込みチャレンジする」
そんな雰囲気を大切にしています。

ヴィストは、世の中の多くの人が抱える"づらさ”にアプローチする会社です。
そのため、ヴィストで働くスタッフ自身の"づらさ"を決して見逃さない会社です。
「自分のアイディアをもっとカタチにしていきたい」
「家庭を大切にしながら、メリハリをもって働きたい」
いろんな思いに沿った、枠にとらわれない働き方が混在する面白い会社です。
＜チャレンジ＞＜成長＞＜アイディアを具現化＞
このような言葉にピンときたら、ぜひご応募ください！