箔一の経営理念は「金沢箔の継承と革新を通じて箔生活文化情報を世界に発信し、地域社会と顧客の夢の創造に貢献」すること。その上で、具体的な行動規範として以下の10の項目を設定しています。
★行動規範★1.あいさつは気持ち良くしよう。 2.固定観念にとらわれずに柔軟な発想をしよう。 3.社内外に自分の仕事に関する人脈を持とう。 4.仕事を深く考え、ロジカルシンキングをしよう。 5.自己確立を目指して自己啓発に努めよう。 6.スピードと行動を重視しよう。 7.プラス思考でチャレンジしよう。 8.仲間同士で互いに切磋琢磨しよう。 9.感謝の心を忘れないようにしよう。 10.自分に自信をもち、威風堂々とした行動をとるようにしよう。
伝統技法の継承はもちろんのこと、新しい技術の開発や伝統との融合による、金沢箔の無限の可能性と魅力を、金沢から国内外へ向けて発信していきます。

「箔」は「材料」でしかないという常識を打ち破ったのが私たち箔一です。「金沢箔工芸品」を始めとして、金箔を打つ際の副産物であった「箔打紙」に着目し生み出されたあぶらとり紙などの化粧品事業、和食だけでなく洋の料理やデザートにも使えるように考えられた食用金箔事業、金沢で受け継がれる伝統工芸の金箔を堪能できる金箔総合ミュージアム「箔巧館」を軸にした観光事業などを展開してきました。また、現代の建築・インテリアに合わせた新たな伝統表現として革新し続ける「建築装飾箔加工事業」も展開中。近代建築に伝統工芸という付加価値を加え、表情豊かな空間を創り出しています。国内外のホテル、レストラン、ブランドショップ、空港をはじめ、新幹線の車両にも最新の技術を用いて箔装飾を施しました。現代建築に卓越された職人技を活かし、伝統美を活かした魅惑的な空間を表現しています。これらを企画から製造・販売・運営にいたるまでをすべて自社で行うところが、箔一としての強み。箔一の名は国内に留まることなく、海外でも認知されるようになってきており、今後もさらに「箔」の可能性を追求したチャレンジを続けていきます。

◎会社訪問の際に人事の方から「やりたいと思う仕事にチャレンジできるチャンスは多い。少数精鋭で評価されやすく、自己成長も早く幅広い。」と言われ、そんな環境で、おもいっきり自分の可能性を発揮してみたい！と思ったことが決め手になりました。
今その言葉通り、チャレンジと成長を実感できています。

◎石川県へのＵターン就職をする上で自分の働き方を考えた時、「金沢に携わること」「自分自身が成長出来ること」を大切にしようと決めていました。第一条件の「金沢に携わること」から箔一がヒットし、応募したのがきっかけです。箔一は金沢箔という伝統を受け継ぐことを事業としているにも関わらず、革新と成長を続けているという「ギャップ」に、魅かれるものがありました。第二条件の「自己成長」について、「会社の規模が大きすぎないからこそ、一つの仕事、プロジェクトに深く携わり、任されることも大きい。」と事例などを伺ったことで、自己成長が出来そうな環境にもとても魅かれました。
まだまだ目の前のことだけですが、昨日できなかった事が今日できるようになる、次に仕事をする人が少し驚くような仕事をどんどんしていくことが喜びになっています。

箔一では、販売・営業・生産や企画などあらゆる分野で、個性と経験を活かし、広い視野で新たな箔文化を築いていきたいと思うチャレンジ精神旺盛な仲間を募集しております。
面接では皆さまのお話をじっくりと聴かせていただきます。面接は双方が理解を深める機会です。もちろんご自身のアピールも存分にしていただきながら、どんどんご質問ください。そして箔一をご理解ください。多くの皆さまとお会いできることを楽しみにしております。