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私たちが目指すのは、「ゼロから1を創造する」ものづくり人財を育成することです。現在、製造業は機械化・無人化が急速に進み、製造に携わる若手は減少傾向にあります。しかし、本来ものづくりは、技術者の「こんなものを作れたらどんなに良いだろう！」というわくわく感から新しい価値を創造してきた仕事。当社オノモリはAIやIoTの時代だからこそ、人間だけができるものづくりに挑戦し続ける企業です。
社員は、最初は皆ゼロからのスタート。ものづくりに没頭する環境で、少しずつものづくりの面白さ・奥深さを知りながら仕事に向き合って欲しいと思っています。

＜ライン無し、一品物のものづくり＞
当社は、メーカーの工場で製品の生産等に使われる【産業機械】をつくっています。当社の手掛ける産業機械は全て一品物。お客様から依頼を頂き、形の無いところから、お客様のご要望を叶えるための産業機械を一台一台考案、つくり上げます。その都度違う機械をつくることになるため、機械化やライン化は不可能。社員一人一人が自分の知恵と手で、バリエーション豊かなものづくりに試行錯誤しています。
＜多業界とのコネクション＞
当社の産業機械は多種多様で、例えばリチウムイオン電池関係、食品関係、半導体関係、繊維関係等、幅広い業界の大手メーカーで使われています。業界を限定しないからこそ特殊な情報やスキルを得ることができ、ある業界で会得した技術を違う業界に応用する等、新しい発想での機械開発に結びついています。

＜学習応援制度＞
当社は開発・設計～組立、電気制御まで、製造の様々な部署があります。
一つの部署でも仕事の内容は様々であり、関わる分野も多いので、社員の学習支援に取り組んでいます。
資格取得・講習受講補助：受験料、受講料を全額会社補助
ラーニングタイム制度：終業後、社内で資格取得や新技能習得のための学習をする場合、1000円/時間、学習手当を支給（上限3時間/日、100時間/年）。一人の学習もグループでの学習もOK。
＜福利厚生＞
・有給休暇のプランニング取得、1時間単位での取得制度
・健康経営優良法人2020認定企業：社員の健康のための各種イベント、プライベートの医療費への補助等
・工場内冷暖房完備