三井住友海上は、これまでの会社主導による”望まない転居転勤”を無くしていきます。2025年4月から社員の異動を”応募制”にします。社員が全ての部署に対して異動チャレンジ（応募）することを可能にします。あなたのスキルを最大限発揮できる部署へ、あなたが獲得したいと思うスキルを身に着けられる部署へ、応募できます。年齢は関係ありません。あなたのスキル習得を支援し、あなたのスキルを評価する人事制度です。

三井住友海上が中核を担うMS&ADインシュアランスグループは、損害保険事業の日本国内での保険料シェアは第１位、世界においてもトップ１０の一角を占めます。世界42の国と地域に事業展開をし、特にASEAN地域では高いプレゼンスを誇り、損害保険事業の総保険料において第１位です。しかし、私たちが目指しているのは、規模や収益のNO.1ではありません。世界に安心と安全を届け、お客さま（企業や個人）から、三井住友海上が一番だと、品質で高く評価される会社になることです。損害保険業界を率いるリーダーとして私たちは立ちどまらずChallengeし続けていきます。

三井住友海上は、柔軟で多様な働き方を”すべての人”に提供します。給与水準はもちろん、産休・育休制度、テレワーク、フレックス勤務、家賃補助、副業など、あなたの価値観に、あなたの人生に、ぴったりな福利厚生制度をお約束します。

国内No.1損害保険グループとして損害保険業界をリードしてきた三井住友海上。激動の現代、業界のリーダーとして、世界を舞台に挑戦し続けてきました。活動領域は欧州、アジア、北米と世界中42か国に展開、常に事業領域を拡大しています。
今後は、グループ力を活かして日本のリーダーとなり、世界トップ水準の保険・金融グループを目指し、挑戦を続けていきます。「向き合うから、強くなる。Tough Spirits, Big Heart」、働くことや将来に向き合い、会社とともに挑戦したいと思っている方をお待ちしております。