私たちは「生命への畏敬」を医療活動の原点として次のような病院を目指します。
【診　　療】　患者さま中心の安全で質の高い医療を提供します。
【教　　育】　人間性豊かで有能な医療人を育成します。
【研　　究】　新しい医療の研究・開発を推進します。
【地域貢献】　地域の医療機関と協力し地域の医療福祉の向上に貢献します。

1.地域貢献
金沢医科大学の医学部から、これまでに4000名を超える医師を輩出しています。
その附属病院は、県内に2つしかない特定機能病院の1角として北陸の地域医療を牽引しています。

2.多様な部署
事務系総合職には、学生・医療・研究の支援や経営企画等、20以上の部署があり、様々な業務にかかわることができます。

3.安定感
日本で倒産した私立医科大学は今のところありません。
安定感や給与体系等の点においては公務員に近しい面もあります

【研修制度】
一部の事務系部署に仮配属され、担当業務説明や業務体験を行う研修、期間ごとに異なる部署を体験する「新入職員業務研修」、Word・Excel・Access等のITスキル向上をめざす「IT研修」のほか、ビジネスマナー研修、ビジネス人間力研修など様々な研修を用意しています。

【メンター制度】
年齢や勤続年数の近い、別の部署の先輩職員が、若手職員の不安や悩みの相談相手となり、仕事面や心理面のサポートを担当する制度です。
新入職員は不安や悩みを相談でき、また先輩職員の経験談等を聞くことができます。
新社会人としてスタートを切る新入職員がスムーズに職場に馴染んでいくことを目標としています。

事務系総合職では、様々な部署で業務に携わることで、自分の得意分野や本当にやりたいことを発見することができます。
業務内容ややりがいがわかる先輩の説明動画やインタビュー記事等をマイナビサイトに掲載しております。